香港合理避税的方法
逃税是违法的，但避税则有所不同。避税是透过税务计划合法地减少税负。有效的税务计划可令纳税人节省金钱以作其他用途，以下介绍一些常用的避税策略，如对内容有任何问题，欢迎致电本公司查询。
请选择：
减轻利得税的策略
减轻薪俸税的策略
减轻物业税的策略
一、减轻利得税的策略
由公司承担个人支出可减税
这种增加开支的手法在一般中小型公司最常用，亦是成本最低的方法。公司须证明支出不是税例第十七条所指的私人家庭支出。所以应做妥雇佣合约、董事服务合约，以证明该等支出为公司必须承担的支出，以赚取课税收入。
薪俸税较利得税低
由于薪俸税可扣减免税额，而扣除免税额后的首$97,500的税率均少于15.5%，因此，缴付薪俸税较缴付利得税有利。但之后的税率为18.5%，比利得税高，因此缴付利得税便较为有利了。
有限公司可成立「无限公司」来减税
由于有限公司的税率(17.5%)比非有限公司的税率(15.5%)高2%，因此，将有限公司溢利转往非有限公司，可以较低的税率计算利得税。
二、减轻薪俸税的策略
雇主提供住所
根据税务条例，由雇主供给免费的或低于市值的住所，只征收总收入的10%作为应评租值。若雇主提供酒店、旅馆或宿舍作寓所，而不多于两间房间，则以8%计算。若是一间房间的寓所，则以4%计算。
如果市值租金高于薪金收入的10%，雇员可在受聘时与雇主协议，由雇主支付寓所租金，而薪金则作出适当调低。对雇主而言，薪支负担不变，但雇员可因此而减低薪俸税的负担。
转售股票认购权
根据税务条例，任何人士在职位上或受雇中获得公司股票认购权，并在行使、买卖或转让该权利时获取利益，是需要缴纳薪俸税的。该利润是以在行使该权利时的股票市值减去认购权的成本及行使时的认购价计算，或在以转让时所得的报酬减去认购权的成本计算。
雇员可在行使该权利前，以低价将该权利转让与亲友，然后由该人行使该权利以助减低税额。
雇主提供员工福利及设施
由雇主提供的雇员福利，除非能转化为现金值，否则不会被视为课税入息。根据税务条例，只有上述的房屋津贴、旅游津贴及股票认购权及一些可变为现金的福利如礼券才能豁免征税。
因此雇主可尽量提供服务给雇员，即提高雇员福利设施，而不大幅加薪使员工多缴税款。一般免税的福利为：
由雇主提供免费膳食，但必须不是可转售的餐券；
由雇主提供车辆与雇员使用，但不可再租予他人使用；
由雇主安排提供免费医疗福利；
使用雇主拥有的家俱和住宅设备；
使用雇主所骋用的佣工；
使用由雇主所缔结合约提供予雇员的公用福利设施，如水、电、煤气、电话等；
雇主可为员工子女成立教育基金，提供奖学金予员工的子女。
可扣除的支出及折旧
根据税务条例，应课税入息应扣除所有导致产生该入息的开支，但不包括住宅用途或私人开支及资本性的开支。纳税人可在呈报薪俸税时申报有关支出，但必须有合理的纪录和发票。
运用有限公司来避税
由于有限公司为独立的法律个体，因此薪俸税纳税人可将其入息转移到有限公司，再由该公司扣除合理开支后付税。但须注意成立及维护有限公司费用并不低廉，纳税人宜小心衡量。
60天豁免条款
任何人士访港工作，如在课税年度内不超过60天，则母须理会该服务是否在香港提供。因此，外地雇员访港工作，可与雇主作出适当安排，以达到减免薪俸税的效果。
三、减轻物业税的策略
成立有限公司以拥有出租物业
有限公司可获得较大的费用扣减和折旧免税额扣除，又可免缴物业税。
由租客付管理费
应评税值并不单指租金，而是包括取得物业使用权而付予业主的任何代价，包括顶手费、家？h租用收费及业主付出的维修费、保险费等。故此，如果在租约中规定一切维修、差饷、管理费都是由租客负责，应评税值便可减低。
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